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Aston devient Centre de Formation des Apprentis

        Véritable passerelle entre la formation et le monde professionnel. L’alternance est un juste milieu entre théorie et pratique.

Afin d’offrir un maximum de possibilités, Aston devient officiellement CFA ! Mais qu’est ce que cela signifie ? 

Notre offre d’alternance s’enrichit avec le contrat d’apprentissage.

Aston propose aujourd’hui les deux types de contrat d’alternance : 

  • Le contrat de professionnalisation 
  • Le contrat d’apprentissage

Comment fonctionne ce contrat d’apprentissage ? 

  • Le contrat peut être conclu pour une durée limitée ou pour une durée indéterminée.
  • Le salaire minimum de l’apprenti(e) est fixé en fonction de son âge et de sa progression dans les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage
  • Le salaire de l’apprenti(e) est exonéré de l’impôt sur le revenu, dans la limite du SMIC
  • L’apprenti(e) bénéficie du même nombre de congés payés dans l’année que les autres salariés de l’entreprise où il travaille.
  • L’alternance se passe sous le rythme suivant : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation

Et du côté de l’employeur ? C’est : 

  • Recruter un(e) jeune de 16 à 29 ans révolus
  • Une vraie valeur ajoutée pour renforcer ses équipes 3 semaines par mois
  • Une prime de l’apprentissage de 1000 euros pour les sociétés de moins de 11 employés
  • L’exonération des cotisations sociales, qui, selon la taille de l’entreprise, peut être totale ou partielle
  • Des aides diverses pour l’accueil d’apprenti(e)s en situation de handicap, et des déductions fiscales selon les cas
  • peut-être le commencement d’une vraie collaboration qui se développera au fil des années.
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