Une école de choix

Vous pourriez vous dire :
"Encore une école en alternance où il faudra chercher son entreprise"...
Nous plaçons 95% de nos étudiants en contrat de professionnalisation

Vous pourriez vous dire :
"Une formation de + sans réelle chance de trouver un emploi"...
Sur les 3 dernières promotions, 85% des diplômés ont trouvé un emploi dans les 2 mois suivants l'obtention du diplôme. 12% ont choisi quant à eux de poursuivre leur MCSA en MCSE.

Vous pourriez vous dire :
"Encore une école informatique qui va me former à la maintenance"...
Notre pédagogie est exclusivement centrée sur une approche « métier » des cursus et la valorisation par une certification reconnue et opérationnelle

BOOSTEZ VOTRE CARRIERE !

L’Ecole Aston, c’est :

• 0€ de FRAIS DE SCOLARITE, supports de cours officiels Microsoft + 1er passage des certifications GRATUITS.
• Une équipe de formateurs certifiés MCSE (Microsoft Certified System Engineer) et MCT (Microsoft Certified Trainer)
• Des salles équipées des dernières technologies
• Un PC par étudiant
• Des modules gratuits de préparation aux entretiens
• 250 entreprises partenaires
• 95 % de nos élèves placés par nos soins
• Un diplôme éditeur délivré par Microsoft et reconnu à l'International
• 90 % de taux de réussite aux examens
• 6 rentrées tout au long de l’année

Une vision ... celle d’une École ouverte et “connectée”, où chacun peut apprendre, communiquer, partager sans réserve et libérer son potentiel.
... une vocation : donner à chacun la possibilité de réaliser son potentiel en facilitant l’accès à un enseignement de qualité, grâce aux technologies.

Pré-inscription en ligne

En intégrant l'école Aston, vous bénéficiez de l'expertise de tout un groupe.

Le groupe Aston, centre de formation depuis 1990, présente l'avantage rare, outre la certification Microsoft IT Academy, d'être certifié par Microsoft sur 2 niveaux d'expertise : Microsoft Information Worker Solutions et Microsoft Gold Certified Partner for Learning Solutions.

Le groupe Aston, c’est :

• Plus de 1600 sessions organisées par an, 30000 informaticiens formés depuis 1990
• Plus de 300 titres au catalogue et 10 filières Métier
• Plus de 60 consultants formateurs
• Une équipe d’Ingénieurs commerciaux avec une compétence de plus de 10 ans en Ingénierie de formation
• 85% de nos clients fidèles depuis plus de trois ans
• Une note d’évaluation globale en formation continue de 9.27 sur 10 sur les 12 derniers mois glissants
• Expert reconnu par Microsoft Learning Solution et Information Worker
• Expert reconnu dans le domaine des Nouvelles Technologies et des formations décisionnelles

Un engagement... par notre volonté à construire une relation forte avec nos partenaires fondée sur l'engagement de chacun et la mobilisation des énergies du groupe pour l'atteinte des résultats attendus
... une expertise à la fois technique et technologique mais aussi dans le recrutement et l’accompagnement des candidats vers l’emploi ou le retour à l’emploi.

Une association de métiers, des équipes sur l'ensemble de nos écoles :

• Des Chefs de Projet dédiés pilotent la bonne exécution de l’ensemble d’un cursus
• Le Responsable Pédagogique anime et pilote l’équipe des formateurs, valide les environnements techniques d’apprentissage
• Des formateurs, chargés d’animer les formations
• La Responsable Recrutement et son équipe reçoivent les candidats et les accompagnent
• La Responsable des Relations Entreprises et son équipe
• Le Responsable Administratif, chargé de la logistique d’exécution

Zoom sur l’équipe technique

Le responsable pédagogique

• Il anime l’équipe des formateurs, les sélectionnent, les valident, les forment
• Il crée les filières métiers au regard des différents besoins du marché
• Il construit l’offre générale d’Aston
• Il anime les séminaires « Etat de l’art »

L'équipe des Consultants/Formateurs

Tous nos animateurs puisent leur savoir faire technique dans l'expérience et la pratique de projets opérationnels. Ils ont tous une forte orientation de transfert de compétences : leur objectif est de guider les participants vers la compréhension et la maîtrise opérationnelle des technologies et techniques enseignées. L'apprentissage se fait dans un objectif de maîtrise et de compréhension méthodologique.

Ce sont des professionnels expérimentés en entreprise, des pédagogues en animation et en conception, recrutés et validés sur un thème donné, évalués en permanence, actifs dans la veille technologique et ayant une ancienneté moyenne de 11 ans.

Leur rôle :

• Animer les sessions de formation dans le respect des objectifs fixés par les plans de cours tout en suivant la pédagogie prévue avec le Chef de Projet
• Participer à la réflexion, la conception et la rédaction des exercices
• Rendre compte au Chef de Projet du bon déroulement de la formation aux points de vue humain, pédagogique et technique
• Valider l’acquisition des connaissances des stagiaires
• Faire signer les feuilles de présence
• Evaluer les stagiaires en fin de session ou au fur et à mesure du déroulement d’un cursus

Zoom sur l'équipe Recrutement

Une équipe spécialiste du recrutement

Leur rôle :

• La création d’annonces
• La recherche et la sélection de candidats
• Les relations avec les conseillers Pole Emploi, Mission Locale, Ecoles
• L’animation des Ateliers de Préparation et de Réussite des Entretiens
• L’accompagnement et le suivi des candidats

Zoom sur l’équipe Relations Entreprises

Une équipe spécialiste des relations Entreprises

Leur rôle :

• Valider la cohérence des offres d’emploi et des formations proposées à nos publics demandeurs d’emploi
• Faire connaître les cursus en cours et les candidats aux entreprises
• La gestion d’un portefeuille d’entreprises partenaires qui recrutent
• La prospection de nouvelles entreprises

LES ENTREPRISES QUI RECRUTENT CHEZ ASTON

Aston vous forme par la voie de l'alternance et vous trouve votre entreprise parmi son réseau de partenaires.

Plus de 250 entreprises ont recruté un jeune en contrat de professionnalisation ou un demandeur d’emploi en reconversion au sein de l'école Aston au cours des 2 dernières années.

Certaines d'entre elles recrutent plus de 10 ou 15 jeunes par an. Elles décident alors de créer une promotion dédiée avec Aston Alternance.

Secteurs d'activités de nos partenaires :

Quelques références :

• Région Ile de France
• Pôle Emploi
• Gendarmerie Nationale
• Conseil Général de l’Essonne
• Mairie de Boulogne
• Banque de France
• Orange
• SFR
• Bouygues Telecom
• Bosh France
• Air Liquide
• Accenture
• GFI
• Altran
• Genigraph
• ProxIT
• Osiatis
• SQLI

Les locaux

Un équipement matériel et logiciel adapté
Au minimum 50% de la durée des cours est généralement consacrée à la réalisation d’exercices pratiques et projets opérationnels sur ordinateurs, ce qui nécessite une infrastructure matérielle et logicielle performante.
Aston dispose de 150 postes de travail et serveurs, et de tout l’environnement logiciel nécessaire. Chaque participant a, à sa disposition, 1 PC puissamment configuré (P4 & 2 Go de RAM). Un vidéo-projecteur est présent dans chacune des salles.

Un centre de test

Aston, par son agrément Prometric, fait passer les certifications Microsoft directement au sein du centre de formation. Les candidats n’ont ainsi pas besoin de découvrir une nouvelle structure, ce qui permet de limiter leur stress.

Une infrastructure accueillante

Salle de pause avec boissons chaudes, boissons fraiches et alimentations d’appoint
Tous les PC sont connectés à Internet

Accessibilité pour les personnes handicapées moteurs

Nos écoles parfaitement adapté à recevoir un public de personnes à mobilité réduite du fait de :

• Situation en rez-de-chaussée avec rampe d’accès handicapé
• 2 places de parking handicapés
• Porte d’entrée de 1,40 m
• Toutes les portes des salles de cours d’une largeur supérieur à 0,93 m
• Sanitaire handicapé conforme

Pré-inscription en ligne